PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(STUDI PADA PG. LESTARI KERTOSONO)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Rulika Nadila Bella Dina (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710097301)
(LECTURER ID : 0710097301)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-27 06:32:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PG. Lestari Kertosono. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data dilapangan menggunakan angket. Sampel ditentukan berdasarkan rumus Slovin, sebanyak 71 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini secara simultan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhdap produktivitas kerja. Secara parsial motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, disiplin berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, produktivitas kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PG. Lestari Kertosono. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data dilapangan menggunakan angket. Sampel ditentukan berdasarkan rumus Slovin, sebanyak 71 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini secara simultan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhdap produktivitas kerja. Secara parsial motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, disiplin berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, produktivitas kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
