PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU) AL-KAHFI)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Eli Sulistyorini (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710097301)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-22 03:17:37 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menjelaskan pengaruh variabel motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada Koperasi Serba Usaha (KSU) Al-kahfi. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner (angket), dokumentasi, dan pengamatan. Populasi yang dipergunakan yaitu seluruh karyawan Koperasi Serba Usaha (KSU) Al-kahfi yang berjumlah 30 karyawan, penarikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga jumlah responden ada 30 karyawan. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini ialah analsis regresi linear berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 25. Hasil menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja Karyawan 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf