PENGARUH SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(STUDI PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) MITRA RAYA JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Triyas Deta Serdiyanto (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725028502)
(LECTURER ID : 0725028502)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-27 08:33:21
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menjelaskan pengaruh variabel self-efficacy (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Mitra Raya Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner (angket), wawancara, dan observasi. Populasi yang dipergunakan yaitu seluruh karyawan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Mitra Raya Jombang yang berjumlah 30 karyawan, penarikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga jumlah responden ada 30 karyawan. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini ialah analsis regresi linear berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 20 for Windows. Hasil menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : Self-Efficacy, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja Karyawan.
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menjelaskan pengaruh variabel self-efficacy (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Mitra Raya Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner (angket), wawancara, dan observasi. Populasi yang dipergunakan yaitu seluruh karyawan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Mitra Raya Jombang yang berjumlah 30 karyawan, penarikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga jumlah responden ada 30 karyawan. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini ialah analsis regresi linear berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 20 for Windows. Hasil menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : Self-Efficacy, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
