PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN LENDING OFFICER PT. BANK BCA TBK KCU KEDIRI)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Mawardi, Kris Septo

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-01-05 02:54:37 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Bank BCA KCU Kediri. (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank BCA KCU Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan karyawan PT Bank Central Asia KCU Kediri. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 40 orang karyawan PT Bank Central Asia KCU Kediri bagian Lending officer yang dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan sampel dilakukan dengan secara random. Metode pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi, dan metode angket (kuesioner) yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Bank BCA KCU Kediri, dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000 ? 0,05. (2) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank BCA KCU Kediri, dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,001 ? 0,05. Kata Kunci: Stres Kerja, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan 

File :
1. HALAMAN JUDUL.pdf
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
6. ABSTRAK.pdf
13. BAB 1.pdf
14. BAB 2.pdf
15. BAB 3.pdf
16. BAB 4.pdf
17. BAB 5.pdf
18. DAFTAR PUSTAKA.pdf