PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Produksi CV. Setyo Joyo Perkasa)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Fernanda, Rizki Dwi Amalia

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-11-23 06:07:35 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi CV. Setyo Joyo Perkasa. Jenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu karyawan bagian produksi yang berjumlah 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan produksi pada CV. Setyo Joyo Perkasa dan loyalitas kerja mampu meningkatkan kinerja bkaryawan CV. Setyo Joyo Perkasa. Kata kunci : disiplin kerja, loyalitas kerja, kinerja karyawan 

File :
1. HALAMAN JUDUL.pdf
6. ABSTRAK.pdf
12. BAB I.pdf
13. BAB II.pdf
14. BAB III.pdf
15. BAB IV.pdf
16. BAB V.pdf
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf
18. LAMPIRAN.pdf