PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(CV. HASTANINGRAT SUMOBITO JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Wardani, Ayunda Rizka Putri
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-23 05:39:14
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Hastaningrat Sumobito Jombang. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y) sedangkan untuk variabel independen adalah budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Hastaningrat dengan jumlah 35 karyawan, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menujukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV.Hastaningrat. Besarnya nilai R Square pada variabel budaya organisasi dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja ialah sebesar 53,6%. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Hastaningrat Sumobito Jombang. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y) sedangkan untuk variabel independen adalah budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Hastaningrat dengan jumlah 35 karyawan, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menujukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV.Hastaningrat. Besarnya nilai R Square pada variabel budaya organisasi dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja ialah sebesar 53,6%. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
