PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. NASA GROUP KEDIRI)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Baihaqi, Ilham
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-24 02:13:02
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh pengaruh Komitmen Organisasi dann Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan CV.Nasa Group Kediri. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui dataatau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan CV.Nasa Group Kediri yang berjumlah 40 Karyawan Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 23. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Komitmen Organisasi dapat Meningkatkan Kinerja Karyawan pada CV.Nasa Group Kediri, Budaya Organisasidapat meningkat Kinerja Karyawan pada CV.Nasa Group Kediri. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh pengaruh Komitmen Organisasi dann Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan CV.Nasa Group Kediri. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui dataatau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan CV.Nasa Group Kediri yang berjumlah 40 Karyawan Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 23. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Komitmen Organisasi dapat Meningkatkan Kinerja Karyawan pada CV.Nasa Group Kediri, Budaya Organisasidapat meningkat Kinerja Karyawan pada CV.Nasa Group Kediri. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
