PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Nungki Putri Wulandari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)

Subject

HI Management and Auxiliary Services 

Datestamp

2022-12-29 06:21:33 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jombang. Penelitian ini menggunakan metode explanatory dan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tidak tetap bagian teknik dan produksi yang berjumlah 33 orang dan penarikan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah responden 33 karyawan. Teknik pengumpulan data menngunakan observasi, angket, wawancara, dan dokumentasi. Analisa data yang digunakan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 21 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan kompensasi(X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : kedisiplinan, kompensasi dan kinerja karyawan 

File :
1. COVER.pdf
9. ABSTRAK.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. BAB V.pdf