PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MARKETING
PT. BPR BANK JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Sari, Ardilah Putri Agustiara
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-24 02:34:05
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja pada karyawan divisi marketing PT. BPR Bank Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu divisi marketing PT. BPR Bank Jombang berjumlah 35 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Beban kerja yang tinggi sehingga berdampak pada rendahnya kinerja karyawan, sehingga beban kerja berdampak pada penurunan kinerja karyawan divisi marketing PT. BPR Bank Jombang dan Stres kerja yang tinggi sehingga berdampak pada rendahnya kinerja karyawan, sehingga stres kerja berdampak pada penurunan kinerja karyawan divisi marketing PT. BPR Bank Jombang Kata kunci : beban kerja, stress kerja dan Kinerja Karyawan
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja pada karyawan divisi marketing PT. BPR Bank Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu divisi marketing PT. BPR Bank Jombang berjumlah 35 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Beban kerja yang tinggi sehingga berdampak pada rendahnya kinerja karyawan, sehingga beban kerja berdampak pada penurunan kinerja karyawan divisi marketing PT. BPR Bank Jombang dan Stres kerja yang tinggi sehingga berdampak pada rendahnya kinerja karyawan, sehingga stres kerja berdampak pada penurunan kinerja karyawan divisi marketing PT. BPR Bank Jombang Kata kunci : beban kerja, stress kerja dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
