PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (Studi Kasus Pada Home Industri Rasa Baru Bakery)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Harsono, Sonia Dea Pratama Putri

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-11-24 02:47:42 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui adakah pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja, Untuk mengetahui adakah pengaruh Lingkungan kerja fisik terhadap kinerja. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksplanatory dengan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variabel dengan variabel lainnya. Metode yang digunakan penelitian ini yaitu metode survey dengan cara responden diberi angket, maka dari itu sumber datanya ialah data primer yaitu diambil dari sampel dan dikumpulkan secara langsung. Dengan teknik analisa data menggunakan analisa regresi dengan mengunakan program SPSS. Ukuran populasi dalam penelitian ini adalah 35 orang di Home Industri Rasa Baru Bakery Peterongan Kab Jombang. Dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta teknik analisa data regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi finansial mampu meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi di Home Industri Rasa Baru Bakery dan pada hasil lingkungan kerja terbilang tidak bisa meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi Home Industri Rasa Baru Bakery. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja, Kinerja karyawan 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf