PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi kasus pada UD.BAROKAH Jombang)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Rosid, Didik Ainul
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-24 02:52:28
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi produksi UD Barokah. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan divisi packing Ud Barokah Jombang yang berjumlah 60 karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 60 karyawan yang dipilih melalui teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan sebar kusioner, observasi, dokumentasi dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan untuk melakukan pengujian hipotesis adalah analisis regresi sederhana yang dilakukan menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Kata kunci : kepuasan kerja, kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi produksi UD Barokah. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan divisi packing Ud Barokah Jombang yang berjumlah 60 karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 60 karyawan yang dipilih melalui teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan sebar kusioner, observasi, dokumentasi dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan untuk melakukan pengujian hipotesis adalah analisis regresi sederhana yang dilakukan menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Kata kunci : kepuasan kerja, kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
