PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PERUMDA ANEKA USAHA SEGER JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Suhartono, Yohana Kezia Ruth
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-24 07:05:35
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompensasi Karyawan terhadap Prestasi Kerja Perumda Aneka Usaha Seger Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan Kesehatan pada Perumda Aneka Usaha Seger Jombang yang berjumlah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 23. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia yang tinggi maka Prestasi Kerja ikut meningkat Pada Karyawan Kesehatan Perumda Aneka Usaha Seger Jombang, dan Semakin tinggi Kompensasi Karyawan maka tingkat Prestasi Kerja akan ikut meningkat Pada Karyawan Kesehatan Perumda Aneka Usaha Seger Jombang. Kata Kunci :Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompensasi Karyawan dan Prestasi Kerja
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompensasi Karyawan terhadap Prestasi Kerja Perumda Aneka Usaha Seger Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan Kesehatan pada Perumda Aneka Usaha Seger Jombang yang berjumlah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 23. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia yang tinggi maka Prestasi Kerja ikut meningkat Pada Karyawan Kesehatan Perumda Aneka Usaha Seger Jombang, dan Semakin tinggi Kompensasi Karyawan maka tingkat Prestasi Kerja akan ikut meningkat Pada Karyawan Kesehatan Perumda Aneka Usaha Seger Jombang. Kata Kunci :Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompensasi Karyawan dan Prestasi Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
