Abstract :
Penelitian dilakukan pada pabrik tahu w mojowarno jombang, penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, jenis dan sumber data, data primer dan data sekunder, menggunakan skala pengukuran likert dengan jumlah total sampel 35 orang, analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda menggunakan alat ukur uji program IBM SPSS Statistic versi 22 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan diantaranya bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan