PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study Kasus Pada Karyawan Repacking PT Catur Mulia Mandiri)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Vianuari, Velli

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-11-24 11:50:53 

Abstract :
Work-Life Balance merupakan faktor penting yang berpotensi untuk menjaga pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan. Penelitian ini untuk menguji secara terpadu hubungan antara Balance terhadap kinerja karyawan PT Catur Mulia Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel 71 karyawan repacking, data dianalisa dengan analisis regresi linier berganda. 4 variabel Work-Life Balance yaitu Work Interference With Personal Life, Personal Life Interference With Work, Work Enhancement Of Personal Life Dan Personal Life Enhancement Of Work secara simultan mempengaruhi terbentuknya kinerja karyawan PT Catur Mulia Mandiri. Hal ini ditunjukkan dari model regresi simultannya adalah 0,928 ini menunjukkan terdapat korelasi positif yang kuat antara Work-Life Balance (dengan 4 variabelnya) terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,851. Kata Kunci: Work-Life Balance, Kinerja Karyawan 

File :
Halaman judul.pdf
Abstrak.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
Daftar pustaka.pdf
Lampiran.pdf