PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD WIRASENA INTI NUSA TEMUWULAN JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Berliana, Ajeng Lutfira Dwi Rahmi
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-25 02:12:10
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan UD Wirasena Inti Nusa. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah 33 Responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional memiliki Kontribusi pada Kinerja Karyawan UD Wirasena Inti Nusa, semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan atasan kepada karyawan, maka akan semakin baik pula kinerja karyawan UD Wirasena Inti Nusa. Motivasi Kerja memiliki Kontribusi pada Kinerja karyawan UD Wirasena Inti Nusa, semakin tinggi Motivasi kerja yang dimiliki karyawan, maka akan semakin baik pula kinerja karyawan UD Wirasena Inti Nusa Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan UD Wirasena Inti Nusa. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah 33 Responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional memiliki Kontribusi pada Kinerja Karyawan UD Wirasena Inti Nusa, semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan atasan kepada karyawan, maka akan semakin baik pula kinerja karyawan UD Wirasena Inti Nusa. Motivasi Kerja memiliki Kontribusi pada Kinerja karyawan UD Wirasena Inti Nusa, semakin tinggi Motivasi kerja yang dimiliki karyawan, maka akan semakin baik pula kinerja karyawan UD Wirasena Inti Nusa Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
