PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KREATIVITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL YUSRO JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Ulfiana, Eka Marini

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-11-25 03:26:06 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan serta pengaruh tidak langsung melalui kreativitas karyawan pada karyawan Hotel Yusro Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian explanatory research. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan Hotel Yusro Jombang sebanyak 41 karyawan. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, dan analisis SEM PLS dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi intrinsik memiliki kontribusi signifikan pada peningkatan kinerja karyawan, motivasi intrinsik memiliki kontribusi signifikan pada peningkatan kreativitas karyawan, kreativitas karyawan memiliki kontribusi signifikan pada peningkatan kinerja karyawan, kreativitas karyawan berperan penting dalam memediasi hubungan antara motivasi intrinsik dan kinerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Kreativitas Karyawan, Kinerja Karyawan 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf