DETAIL DOCUMENT
PERAN KEPERCAYAAN INTERPERSONAL SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA SUZUKI ABADI MEGAH MOTOR
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Danty, Dian Rahma
Subject
HU General Management 
Datestamp
2023-11-25 03:53:11 
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara kepemimpinan transformasional yang dimediasi kepercayaan interpersonal terhadap organizational citizenship behavior pada Suzuki Abadi Megah Motor. Desain penelitian menggumpulkandata dari Suzuki Abadi Megah Motor sebanyak 45 responden yang dianalisa dengan menggunakan structural equation modelling method. Temuan pada penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional secara langsung tidak mempengaruhi organizational citizenship behavior, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan interpersonal, kepercayaan interpersonal tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior dan kepemimpinan transformasional yang dimediasi kepercayaan interpersonal tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Keterbatasan penelitian ini hanya hanya terdiri dari 2 variabel, yaitu kepemimpinan transformasional dan kepercayaan interpersonal sedangkan masih banyak factor lain yang bisa mempengaruhi organizational citizenship behavior dan penelitian ini menggunakan skala likert yang terdapat kemungkinan responden menjawab dengan asal pilih. Penelitian ini bermaksud untuk mendorong penelitian dimas depan dengan menilai apakah kepercayaan interpersonal memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kepercayaan interpersonal dan organizational citizenship behavior 
Institution Info

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara