PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARTA BOGA CEMERLANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Yogastara, Rico
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-25 04:28:33
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan di PT. Arta Boga Cemerlang. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan angket. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif Kuantitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan Bagian Sales pada PT. Arta Boga Cemerlang Jombang dan Karyawan Bagian Sales PT. Arta Boga Cemerlang Mojokerto yang berjumlah 38 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Reward berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada karyawan PT. Arta Boga Cemerlang dan Punishment berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada karyawan PT. Arta Boga Cemerlang. Kata kunci :Reward, Punishment, dan Kinerja Karyawan.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan di PT. Arta Boga Cemerlang. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan angket. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif Kuantitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan Bagian Sales pada PT. Arta Boga Cemerlang Jombang dan Karyawan Bagian Sales PT. Arta Boga Cemerlang Mojokerto yang berjumlah 38 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Reward berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada karyawan PT. Arta Boga Cemerlang dan Punishment berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada karyawan PT. Arta Boga Cemerlang. Kata kunci :Reward, Punishment, dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
