PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Aisyah, Pinta Hijrah

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-11-26 01:19:59 

Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Transformational Leadeship dan work Engangement terhadap Kinerja Pegawai pada Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang yang berjumlah 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Noin Proibability Sampling. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis Regression Berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa semakin Tinggi Transformational Leadeship maka dan semakin tinggi Work Engangement maka Kinerja Pegawai pada Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang akan meningkat. Kata kunci : Transformational Leadeship, Work Engangement dan Kinerja Pegawai 

File :
1. HALAMAN JUDUL.pdf
5. ABSTRAK.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
BAB V.pdf
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
17. LAMPIRAN.pdf