PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT. Tabassam Jaya Farm Kesamben Jombang)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Rohmaniyah, Arin Rizqi
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-28 01:57:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tabassam Jaya Farm Kesamben Jombang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian breeding PT. Tabassam Jaya Farm yang berjumlah 43 dengan responden yang berjumlah 43 karyawan pada bagian breeding. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian dari 43 orang responden yang diolah dengan menggunakan analisis regresi dibantu program SPSS menunjukkan hasil bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tabassam Jaya Farm Kesamben Jombang. Disiplin Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tabassam Jaya Farm Kesamben Jombang. Motivasi Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tabassam Jaya Farm Kesamben Jombang. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tabassam Jaya Farm Kesamben Jombang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian breeding PT. Tabassam Jaya Farm yang berjumlah 43 dengan responden yang berjumlah 43 karyawan pada bagian breeding. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian dari 43 orang responden yang diolah dengan menggunakan analisis regresi dibantu program SPSS menunjukkan hasil bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tabassam Jaya Farm Kesamben Jombang. Disiplin Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tabassam Jaya Farm Kesamben Jombang. Motivasi Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tabassam Jaya Farm Kesamben Jombang. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
