PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KSPPS BMT NU KABUPATEN JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Khoiruddin, Miftakhul

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-11-28 02:30:11 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT NU Kabupaten Jombang. Metode penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari seluruh karyawan KSPPS BMT NU Kabupaten Jombang, dengan sampel penelitian sebanyak 34 karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan metode statistic regresi linier berganda, serta dilakukan pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi dan kinerja karyawan di KSPPS BMT NU Kabupaten Jombang. Selain itu, juga ditemukan pengaruh signifikan antara motivasi dan kinerja karyawan di KSPPS BMT NU Kabupaten Jombang. Dengan demikian, penelitian ini menyimpulkan bahwa kompensasi dan motivasi berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di KSPPS BMT NU Kabupaten Jombang. Kata Kunci: kompensasi, motivasi, kinerja karyawan 

File :
Halaman Judul.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4 .pdf
BAB 5.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Lampiran.pdf