PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan UD. Dua Putra Sumobito)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Kusnia, Alfiatul

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-11-29 02:02:38 

Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh kompetensi dan kompesasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Dua Putra Sumobito Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan diteliti melalui data. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan pada UD. Dua Putra Sumobito yang berjumlah 34 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa semakin Tinggi Kompetensi maka kinerja karyawan akan meningkat UD. Dua Putra Sumobito dan semakin sesuai kompensasi yang diberikan maka kinerja karyawan pada UD. Dua Putra Sumobito Jombang akan meningkat. Kata kunci :Kompetensi, Kompensasi dan Kinerja Karyawan. 

File :
1 COVER.pdf
6 ABSTRAK.pdf
13 BAB I.pdf
14 BAB II.pdf
15 BAB III.pdf
16 BAB IV.pdf
17 BAB V.pdf
18 DAFTAR PUSTAKA.pdf
19 LAMPIRAN.pdf