PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA PERUMDA ANEKA USAHA SEGER JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Faradila, Nia
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-12-01 01:17:34
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Perumda Aneka Usaha Seger. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan pada Karyawan Perumda Aneka Usaha Seger yang berjumlah 48 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Disiplin kerja yang baik mampu meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Karyawan Perumda Aneka Usaha Seger sebesar 79,2%, dan sisanya sebesar 28,2% dipengaruhi faktor lain. Kinerja karyawan berpengaruh positif terhadap Gaya kepemimpinan Transaksional dan Disiplin kerja. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transaksional, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Perumda Aneka Usaha Seger. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan pada Karyawan Perumda Aneka Usaha Seger yang berjumlah 48 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Disiplin kerja yang baik mampu meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Karyawan Perumda Aneka Usaha Seger sebesar 79,2%, dan sisanya sebesar 28,2% dipengaruhi faktor lain. Kinerja karyawan berpengaruh positif terhadap Gaya kepemimpinan Transaksional dan Disiplin kerja. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transaksional, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
