PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT AFGINDO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Anisa, Fitria Dwi
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-12-01 02:19:46
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja karyawan pada PT AFGINDO. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data penelitian yaitu angket atau kuisioner, wawancara, dan observasi. Analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang (Jumlah tim pelayanan PT AFGINDO). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, penentuan sampel ketika semua anggota populasi digunakan sebagai responden dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel reward berpengaruh signifikan terhadap variabel Motivasi Kerja dan variabel punishment berpengaruh signifikan terhadap variabel Motivasi Kerja. Kata Kunci : Reward, Punishment, Motivasi Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja karyawan pada PT AFGINDO. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data penelitian yaitu angket atau kuisioner, wawancara, dan observasi. Analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang (Jumlah tim pelayanan PT AFGINDO). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, penentuan sampel ketika semua anggota populasi digunakan sebagai responden dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel reward berpengaruh signifikan terhadap variabel Motivasi Kerja dan variabel punishment berpengaruh signifikan terhadap variabel Motivasi Kerja. Kata Kunci : Reward, Punishment, Motivasi Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
