PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Alfiyanti, Ina

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-12-01 02:23:10 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Nahdlatul Ulama (RSNU) Jombang bagian perawat. Jenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan sebanyak 65 perawat di Rumah Sakit Nahdlatul Ulama (RSNU) Jombang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh, jenis dan sumber data primer dan data sekunder, metode pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta teknik analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t dan uji R2. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu meningkatkan kinerja perawat di Rumah Sakit Nahdlatul Ulama (RSNU) Jombang dan disiplin kerja belum tentu meningkatkan kinerja perawat di Rumah Sakit Nahdlatul Ulama (RSNU) Jombang. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
1. HALAMAN JUDUL.pdf
5. ABSTRAK.pdf
12. BAB I.pdf
13. BAB II.pdf
14. BAB III.pdf
15. BAB IV.pdf
16. BAB V.pdf
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf
18. LAMPIRAN.pdf