PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA CV MEDIA KOMPUTER JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Nurdiana, Putri
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-12-01 02:27:17
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV.Media Komputer Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket kuisioner. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi dan sampel yang digunakan yaitu adalah semua karyawan CV.Media Komputer yang berjumlah 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis melalui Uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyaawan dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian bahwa hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berkontribusi meningkatkan kinerja karyawan pada CV.Media Komputer Jombang. Kata kunci : Motivasi kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV.Media Komputer Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket kuisioner. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi dan sampel yang digunakan yaitu adalah semua karyawan CV.Media Komputer yang berjumlah 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis melalui Uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyaawan dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian bahwa hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berkontribusi meningkatkan kinerja karyawan pada CV.Media Komputer Jombang. Kata kunci : Motivasi kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
