Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada CV. Goedang Retjeki Perkasa Kediri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian exsplanatory research yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan menggunakan angket. Responden dalam penelitian ini adalah 52 karyawan CV. Goedang Retjeki Perkasa Kediri. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier Berganda uji hipotesis melalalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Goedang Retjeki Perkasa Kediri.
Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan