PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV PUTRA PUTRI JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Azzahra, Ainaya Fatimah
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-12-02 02:46:26
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran angket, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu karyawan CV Putra Putri Jombang yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi digunakan semua. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran angket, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu karyawan CV Putra Putri Jombang yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi digunakan semua. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
