PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KP-RI DI JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Nafiah, Masruro Zahrotun

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-12-02 02:49:58 

Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada KP-RI Jombang Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan KP-RI seluruh cabang di Jombang yang berjumlah 58 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier Sederhan uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa semakin tinggi Kepuasan kerja maka kinerja karyawan pada KP-RI Jombang akan meningkat Kata kunci : Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf