PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN UD. SAMODRA JAYA PERKASA TEMUWULAN JOMBANG (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Bella Andhita Pridasari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-12-28 09:40:21 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan UD. Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksplanasi melalui pengumpulan data di lapangan dengan menggunakan angket. Populasi dan sampel adalah karyawan bagian produksi UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang yang berjumlah 57 karyawan, analisa data menggunakan metode regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial mampu meningkatkan semangat kerja karyawan UD. Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang yang berarti semakin tinggi kompensasi finansial yang diberikan maka akan meningkatkan semangat kerja karyawan dan lingkungan kerja fisik mampu meningkatkan semangat kerja karyawan UD. Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang yang berarti semakin baik lingkungan kerja fisik maka akan meningkatkan semangat kerja karyawan Kata Kunci: Kompensasi finansial, Lingkungan kerja fisik dan semangat kerja karyawan. 

File :
01. HAl DEPAN 1.pdf
09. Abstrak.pdf
10. BAB I.pdf
11. BAB II.pdf
12. BAB III.pdf
13. BAB IV.pdf
14. BAB V.pdf
15. Daftar Pustaka.pdf