PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MUTIARA HATI PLANDAAN JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Rama Dika Pramuyana Dwi Ardanu (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-30 05:37:59 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan bagian produksi CV. Mutiara Hati Plandaan Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi, menggunakan tanggapan responden dengan angket, populasi semua karyawan bagian produksi CV. Mutiara Hati Plandaan Jombang sebanyak 80 karyawan, dengan teknik sample jenuh, analisa data dilakukan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan CV. Mutiara Hati Plandaan Jombang dan Motivasi kerja berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan CV. Mutiara Hati Plandaan Jombang Kata Kunci: kompensasi, motivasi kerja dan dan kinerja karyawan 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf