Analisis pelatihan kerja terhadap karyawan guna meningkatkan kinerja karyawan di Kampung Coklat Blitar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Kesuma Negara Blitar
Author
Fauzi, Syaifullah
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-06-15 03:28:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah melalui pelatihan kerja terhadap karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan yang bekerja pada bagian produksi di Kampung Coklat Blitar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi di Kampung Coklat Blitar. Pengambilan sampel yang digunakan, menggunakan metode sampel jenuh, dikarenakan jumlah sampel 40 orang sama dengan jumlah populasi. Hasil analisis menunjukan bahwa pelatihan kerja terhadap karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan di Kampung Coklat Blitar. Dari dua variabel pelatihan kerja dan kinerja karyawan yang mendapatkan nilai rata-rata variabel terendah dari kedua variabel adalah variabel kinerja karyawan. Hal tersebut menunjukan bahwa vaiabel kinerja perlu dilakukan perbaikan, sedangkan pada variabel pelatihan kerja juga perlu di pertahankan bahkan ditingkatkan agar kinerja karyawan semakin bagus sesuai yang diinginkan perusahaan. Pelatihan kerja bagi karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Sedangkan bila dilihat dari pengujian menggunaan uji validitas, uji reliabilitas maupun uji regresi, bahwa masingmasing variabel saling berkaitan serta memberikan pengaruh yang signifikan. Kampung Coklat Blitar sebaiknya memberikan pelatihan kerja agar kinerja karyawan semakin meningkat. Pimpinan sebaiknya melakukan pertemuan rutin dengan semua karyawan untuk melakukan koreksi pekerjaan karyawan supaya jika ada suatu hal yang menghambat dapat dibenahi dengan segera, Pimpinan sebaiknya melakukan perbaikan dalam pola memimpin dalam mengawasi dan memberikan arahan kepada karyawan khususnya baru agar karyawan bisa bekerja sesuai yang di inginkan oleh pemilik perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah melalui pelatihan kerja terhadap karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan yang bekerja pada bagian produksi di Kampung Coklat Blitar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi di Kampung Coklat Blitar. Pengambilan sampel yang digunakan, menggunakan metode sampel jenuh, dikarenakan jumlah sampel 40 orang sama dengan jumlah populasi. Hasil analisis menunjukan bahwa pelatihan kerja terhadap karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan di Kampung Coklat Blitar. Dari dua variabel pelatihan kerja dan kinerja karyawan yang mendapatkan nilai rata-rata variabel terendah dari kedua variabel adalah variabel kinerja karyawan. Hal tersebut menunjukan bahwa vaiabel kinerja perlu dilakukan perbaikan, sedangkan pada variabel pelatihan kerja juga perlu di pertahankan bahkan ditingkatkan agar kinerja karyawan semakin bagus sesuai yang diinginkan perusahaan. Pelatihan kerja bagi karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Sedangkan bila dilihat dari pengujian menggunaan uji validitas, uji reliabilitas maupun uji regresi, bahwa masingmasing variabel saling berkaitan serta memberikan pengaruh yang signifikan. Kampung Coklat Blitar sebaiknya memberikan pelatihan kerja agar kinerja karyawan semakin meningkat. Pimpinan sebaiknya melakukan pertemuan rutin dengan semua karyawan untuk melakukan koreksi pekerjaan karyawan supaya jika ada suatu hal yang menghambat dapat dibenahi dengan segera, Pimpinan sebaiknya melakukan perbaikan dalam pola memimpin dalam mengawasi dan memberikan arahan kepada karyawan khususnya baru agar karyawan bisa bekerja sesuai yang di inginkan oleh pemilik perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
