Analisis peningkatan kinerja karyawan melalui lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan : studi pada PT. Radio Mayangkara Ria Blitar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Kesuma Negara Blitar
Author
Pramesty, Tria Ratma
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-06-18 02:09:27
Abstract :
Kemajuan zaman serta kecanggihan tekonolgi menuntut setiap perusahaan harus memiliki sumberdaya yang mendukung. Dengan adanya sumberdaya yang baik tentu dibarengi kemampuan yang mendukung. Dalam suatu organisasi pasti harus ada imbal balik antara perusahaan dengan karyawan. Jika perusahaan menginginkan hasil kerja atau kinerja yang baik dari karyawan tentu karyawan juga menginginkan yang terbaik untuk mendukung mereka dalam melaksanakan tugas. Lingkungan kerja satu diantara yang mempengaruhi karyawan saat bekerja baik secara fisik maupun non fisik. Selain lingkungan kerja gaya kepemimpinan yang sesuai juga diharapkan untuk mencapai visi misi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana menghasilkan kinerja yang baik melalui lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan. Hasil penelitian yang telah dilakukan pada PT. Radio Mayangkara Ria menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan sangat diperlukan untuk menghasilkan kinerja yang baik. Kinerja yang kurang maksimal ditimbulkan karena kurang nyamannya karyawan dalam melaksanakan tugas akibat dari lingkungan kerja baik fisik maupun non fisik yang kurang nyaman serta gaya kepemimpinan yang belum sesuai harapan bawahan. Jadi dapat disimpulkan belum maksimalnya kinerja pada PT. Radio Mayangkara Ria disebabkan lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan yang belum sesuai harapan bawahan.
Kemajuan zaman serta kecanggihan tekonolgi menuntut setiap perusahaan harus memiliki sumberdaya yang mendukung. Dengan adanya sumberdaya yang baik tentu dibarengi kemampuan yang mendukung. Dalam suatu organisasi pasti harus ada imbal balik antara perusahaan dengan karyawan. Jika perusahaan menginginkan hasil kerja atau kinerja yang baik dari karyawan tentu karyawan juga menginginkan yang terbaik untuk mendukung mereka dalam melaksanakan tugas. Lingkungan kerja satu diantara yang mempengaruhi karyawan saat bekerja baik secara fisik maupun non fisik. Selain lingkungan kerja gaya kepemimpinan yang sesuai juga diharapkan untuk mencapai visi misi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana menghasilkan kinerja yang baik melalui lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan. Hasil penelitian yang telah dilakukan pada PT. Radio Mayangkara Ria menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan sangat diperlukan untuk menghasilkan kinerja yang baik. Kinerja yang kurang maksimal ditimbulkan karena kurang nyamannya karyawan dalam melaksanakan tugas akibat dari lingkungan kerja baik fisik maupun non fisik yang kurang nyaman serta gaya kepemimpinan yang belum sesuai harapan bawahan. Jadi dapat disimpulkan belum maksimalnya kinerja pada PT. Radio Mayangkara Ria disebabkan lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan yang belum sesuai harapan bawahan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
