Penerapan kompetensi dna disiplin kerja guna meningkatkan kinerja karyawan : studi kasus pada UPTD Kesehatan Kecamatan Sananwetan Kota Blitar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Kesuma Negara Blitar
Author
Erawati, Emy
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-06-11 05:35:09
Abstract :
Penelitian di UPTD Kesehatan Kecamatan Sananwetan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan dari penerapan kompetensi dan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan. Didalam penelitian ini digunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner, wawancara, observasi dan data sekunder. Teknik analisa data menggunakan uji regresi linier berganda dan alat uji SPSS 22. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 30 karyawan dengan teknik simple random sampling atau sampel acak sederhana. . Dari hasil teknik analisa data didapatkan hasil variabel kompetensi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, namun dari hasil uji secara simultan penerapan kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jadi apabila kompetensi dan disiplin kerja diterapkan secara baik dan maksimal maka kinerja karyawan juga akan meningkat dan maksimal.
Penelitian di UPTD Kesehatan Kecamatan Sananwetan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan dari penerapan kompetensi dan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan. Didalam penelitian ini digunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner, wawancara, observasi dan data sekunder. Teknik analisa data menggunakan uji regresi linier berganda dan alat uji SPSS 22. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 30 karyawan dengan teknik simple random sampling atau sampel acak sederhana. . Dari hasil teknik analisa data didapatkan hasil variabel kompetensi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, namun dari hasil uji secara simultan penerapan kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jadi apabila kompetensi dan disiplin kerja diterapkan secara baik dan maksimal maka kinerja karyawan juga akan meningkat dan maksimal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
