Efektivitas kerja pegawai dalam peningkatan pelayanan administrasi kependudukan se-Kecamatan Talun Kabupaten Blitar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Kesuma Negara Blitar
Author
Siswanto, Andri
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-06-18 02:22:22
Abstract :
Pelayanan yang diberikan kepada masyarakat setiap waktu selalu menuntut sebuah pelayanan yang berkualitas. Sebagai sebuah lembaga, pelayanan publik menjamin keberlangsungan administrasi kependudukan yang melibatkan pengembangan kebijakan pelayanan dan pengelolaan sumberdaya yang berasal bagi kepentingan masyarakat semua. Gambaran tentang kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai aparat kelurahan dalam memberikan pelayanan masyarakat tampak bagai sebuah potret yang sangat buram. Dari hasil analisis kuisioner yang telah disebar dan yang telah kembali untuk mengetahui efektivitas kerja pegawai di Kantor se-Kecamatan Talun dengan teori efektivitas kerja dperoleh bahwa kedisiplinan kerja dan tugas pokok fungsi (TUPOKSI) didalam kerja sangat baik. Dari hasil analisis kuisioner yang telah disebar dan yang telah kembali untuk mengetahui pelayanan administrasi kependudukan seKecamatan Talun dengan teori pelayanan diperoleh bahwa dari duabelas pertanyaan dibuat penulis dan disebarkan diperoleh satu masalah yang timbul dari salah satu pertanyaan tersebut yaitu tentang kedisiplinan pegawai. Dari hasil analisis efektivitas kerja pegawai dan peningkatan pelayanan administrasi kependudukan pada kantor Kecamatan Talun dapat ditarik kesimpulan kerja pegawai harus lebih ditingkatkan lagi suapaya dalam sistim pelayananya dapat lebih baik lagi. Dari hasil analisis efektivitas kerja pegawai dan peningkatan pelayanan administrasi kependudukan pada kantor Kecamatan Talun disarankan bagi para pegawai Kecamatan Talun Lebih ditingkatkan lagi dalam pelayanan administrasi kependudukan.
Pelayanan yang diberikan kepada masyarakat setiap waktu selalu menuntut sebuah pelayanan yang berkualitas. Sebagai sebuah lembaga, pelayanan publik menjamin keberlangsungan administrasi kependudukan yang melibatkan pengembangan kebijakan pelayanan dan pengelolaan sumberdaya yang berasal bagi kepentingan masyarakat semua. Gambaran tentang kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai aparat kelurahan dalam memberikan pelayanan masyarakat tampak bagai sebuah potret yang sangat buram. Dari hasil analisis kuisioner yang telah disebar dan yang telah kembali untuk mengetahui efektivitas kerja pegawai di Kantor se-Kecamatan Talun dengan teori efektivitas kerja dperoleh bahwa kedisiplinan kerja dan tugas pokok fungsi (TUPOKSI) didalam kerja sangat baik. Dari hasil analisis kuisioner yang telah disebar dan yang telah kembali untuk mengetahui pelayanan administrasi kependudukan seKecamatan Talun dengan teori pelayanan diperoleh bahwa dari duabelas pertanyaan dibuat penulis dan disebarkan diperoleh satu masalah yang timbul dari salah satu pertanyaan tersebut yaitu tentang kedisiplinan pegawai. Dari hasil analisis efektivitas kerja pegawai dan peningkatan pelayanan administrasi kependudukan pada kantor Kecamatan Talun dapat ditarik kesimpulan kerja pegawai harus lebih ditingkatkan lagi suapaya dalam sistim pelayananya dapat lebih baik lagi. Dari hasil analisis efektivitas kerja pegawai dan peningkatan pelayanan administrasi kependudukan pada kantor Kecamatan Talun disarankan bagi para pegawai Kecamatan Talun Lebih ditingkatkan lagi dalam pelayanan administrasi kependudukan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
