Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Anugerah Tekindo Sasinaap Mulia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Kesuma Negara Blitar
Author
Wulandary, Anis
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-28 03:50:26
Abstract :
Setiap manusia mempunyai watak dan perilaku yang berbeda Kapan karena beberapa hal misalnya Latar belakang pendidikan keterampilan dasar maupun faktor-faktor lainnya dari tenaga kerja itu sendiri. keragaman perilaku tersebut akan mempengaruhi jalannya kegiatan perusahaan. seorang pemimpin perusahaan yang bijaksana dan baik harus dapat memberikan kepuasan kepada para pekerjanya dan selalu berusaha memperlihatkan Kaira mereka punya bisa pimpinan harus mempunyai aku mah mengarahkan, mempengaruhi, memerintah dan memotivasi bawahannya untuk memperoleh tujuan yang diinginkan dalam menciptakan suasana mendorong karyawan untuk 8 pekerjaan yang baik, diperlukan seorang pemimpin yang baik pula. pemimpin tersebut kemampuan untuk memahami bahwa seseorang memiliki motivasi berbeda-beda. pelangi yang diterapkan oleh Pemimpin diharapkan mampu membangkitkan motivasi karyawan yang selanjutnya dapat meningkatkan semangat kerja karyawan Selain itu, dalam mengelola karyawan yang ada dalam perusahaan tersebut diciptakan yang baik antara atasan dan bawahan agar tercipta hubungan kerja yang dengan meningkatnya semangat dan jawab para karyawan tersebut kasih yang tinggi tinggi terpercaya mereka masing-masing sehingga tujuan perusahaan akan tercapai dengan hasil yang memuaskan adapun tujuan penelitian yang dapat diajukan adalah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Indo Sasinaap Mulia. Di sini sampel yang saya ambil adalah 20 orang karyawan.
Setiap manusia mempunyai watak dan perilaku yang berbeda Kapan karena beberapa hal misalnya Latar belakang pendidikan keterampilan dasar maupun faktor-faktor lainnya dari tenaga kerja itu sendiri. keragaman perilaku tersebut akan mempengaruhi jalannya kegiatan perusahaan. seorang pemimpin perusahaan yang bijaksana dan baik harus dapat memberikan kepuasan kepada para pekerjanya dan selalu berusaha memperlihatkan Kaira mereka punya bisa pimpinan harus mempunyai aku mah mengarahkan, mempengaruhi, memerintah dan memotivasi bawahannya untuk memperoleh tujuan yang diinginkan dalam menciptakan suasana mendorong karyawan untuk 8 pekerjaan yang baik, diperlukan seorang pemimpin yang baik pula. pemimpin tersebut kemampuan untuk memahami bahwa seseorang memiliki motivasi berbeda-beda. pelangi yang diterapkan oleh Pemimpin diharapkan mampu membangkitkan motivasi karyawan yang selanjutnya dapat meningkatkan semangat kerja karyawan Selain itu, dalam mengelola karyawan yang ada dalam perusahaan tersebut diciptakan yang baik antara atasan dan bawahan agar tercipta hubungan kerja yang dengan meningkatnya semangat dan jawab para karyawan tersebut kasih yang tinggi tinggi terpercaya mereka masing-masing sehingga tujuan perusahaan akan tercapai dengan hasil yang memuaskan adapun tujuan penelitian yang dapat diajukan adalah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Indo Sasinaap Mulia. Di sini sampel yang saya ambil adalah 20 orang karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
