Pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Blitar
Total View This Week0

Institusion

STIE Kesuma Negara Blitar

Author

Pribadi, FX Agung

Subject

Manajemen 

Datestamp

2020-10-15 03:27:31 

Abstract :
Penclitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Blitar. Dalam penelitian ini digunakan populasi yang diambil dari keseluruhan tingkat karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota blitar. Dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah seluruh data kinerja karyawan Perusahaan Daerah AIR minum (PDAM) Kota Blitar yang masih aktif. Dari perhitungan di peroleh hasil bahwa Motivasi memiliki t hitung > t tabel artinya variabel XI ( motivasi) memiliki hubungan erat atau berbengaruh terhadap variabel Y (kinerja karyawan). Pelatihan memiliki t hitung > t tabel artinya variabel X2 (Pelatihan) memiliki hubungan erat atau berbenganruh terhadap variabel Y (kinerja karyawan). Dan dapat disimpulkan bahwa, menunjukkan hubungan erat antara Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan berarti dapat dikatakan bahwa motivasi dan pelatihan menambah hasil kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan adanya korelasi antara motivasi dan pelatihan terhadap kinerja. 

File :
HALAMAN DEPAN.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf