Pengaruh perencanaan kebutuhan tenaga kerja terhadap usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada perusahaan meubel CV. Jati Endah Sutojayan Blitar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Kesuma Negara Blitar
Author
Suryavika, Aprilia Weny
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-10-15 03:51:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh perencanaan kebutuhan tenaga kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, serta langkah-langkah perencanaan kebutuhan tenaga kerja di CV. Jati Endah Sutojayan-Blitar Dalam penelitian ini digunakan populasi yang diambil dari keseluruhan tingkat perencanaan tenaga kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di perusahaan meubel CV. Jati Endah Sutojayan Blitar. Sampel yang diambil adalah seluruh data produktivitas kerja karyawan perusahaan meubel CV. Jati Endah Sutojayan Blitar tahun 2005 - 2009 Dari perhitungan di peroleh hasil bahwa t hitung >t tabel artinya variabel x ( perencanaan tenaga kerja) memiliki hubungan sangat erat atau berbengaruh terhadap variabel y (produktivitas kerja). Langkah-langkah yang diambil dalam merencanakan kebutuhan tenaga kerja adalah menyusun rencana organisasi, menetapkan tujuan, meramalkan kebutuhan tenaga kerja dan merancang program pelaksanaan tenaga kerja. Dapat disimpulkan bahwa sebuah perusahaan melakukan perencanaan sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas karyawan dengan tujuan meningkatkan produksi dan keuntungan perusahaan. Karena perencanaan sumber daya manusia salah satu kunci sukses untuk mempertahankan jalannya perusahaan agar tercapai tujuan yang maksimal yaitu peningkatan laba perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh perencanaan kebutuhan tenaga kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, serta langkah-langkah perencanaan kebutuhan tenaga kerja di CV. Jati Endah Sutojayan-Blitar Dalam penelitian ini digunakan populasi yang diambil dari keseluruhan tingkat perencanaan tenaga kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di perusahaan meubel CV. Jati Endah Sutojayan Blitar. Sampel yang diambil adalah seluruh data produktivitas kerja karyawan perusahaan meubel CV. Jati Endah Sutojayan Blitar tahun 2005 - 2009 Dari perhitungan di peroleh hasil bahwa t hitung >t tabel artinya variabel x ( perencanaan tenaga kerja) memiliki hubungan sangat erat atau berbengaruh terhadap variabel y (produktivitas kerja). Langkah-langkah yang diambil dalam merencanakan kebutuhan tenaga kerja adalah menyusun rencana organisasi, menetapkan tujuan, meramalkan kebutuhan tenaga kerja dan merancang program pelaksanaan tenaga kerja. Dapat disimpulkan bahwa sebuah perusahaan melakukan perencanaan sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas karyawan dengan tujuan meningkatkan produksi dan keuntungan perusahaan. Karena perencanaan sumber daya manusia salah satu kunci sukses untuk mempertahankan jalannya perusahaan agar tercapai tujuan yang maksimal yaitu peningkatan laba perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
