Pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap peningkatan kinerja pada pegawai PT. Radio Mayangkara Ria Blitar
Total View This Week0

Institusion

STIE Kesuma Negara Blitar

Author

Jayanti, Novita

Subject

Manajemen 

Datestamp

2020-10-20 03:02:33 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh penilain prestasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Radio Mayangkara Ria Blitar. Dalam penelitian ini digunakan populasi yang diambil dari keseluruhan tingkat karyawan di perusahaan Radio Mayangkara Ria. Dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah seluruh data kinerja karyawan perusahaan Radio Mayangkara Ria Blitar. Dari perhitungan di perolch hasil bahwa t hitung > t tabel artinya variabel x ( penilaian prestasi kerja) memiliki hubungan crat atau berbengaruh terhadap variabel y (kinerja). Dan dapat disimpulkan bahwa sebuah perusahaan melakukan penilaian prestasi kerja karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan tujuan menyiapkan SDM di berbagai lini yang memiliki skill sesuai bidangnya. Penilaian Prestasi Kerja dengan Kinerja berarti dapat dikatakan bahwa penilaian prestasi kerja menambah kinerja karyawan mempengaruhi kinerja karyawan. 

File :
HALAMAN DEPAN.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf