Analisis pengaruh disiplin kerja guna meningkatkan kinejra karyawan pada CV. Karya Agung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Kesuma Negara Blitar
Author
Muso'im, Imam
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-12-02 01:29:06
Abstract :
Kurangnya kedisiplinan karyawan CV. Karya Agung sering membuat pekerjaan proyek menjadi molor atau tertunda, proyek yang seharusnya selesai dengan waktu yang sudah ditentukan, seringkali memerlukan tambahan waktu untuk penyelesaiaan. Dari kedisiplinan inilah yang mempengaruhi kinerja karyawan CV. Karya Agung sehingga membuat pekerjaan sering tertunda. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kineija karyawan pada CV.Karya Agung. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang semuanya berjumlah 35 orang. Sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah interview, observasi, dokumentasi dan kuisioner. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah dengan memakai uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi (uji normalitas, heterokedastisitas,dan muitikolinearitas), uji regresi sederhana, dan uji hipotesis (uji t). Dari hasil yang didapat berdasarkan analisis penelitian disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Agung dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Kurangnya kedisiplinan karyawan CV. Karya Agung sering membuat pekerjaan proyek menjadi molor atau tertunda, proyek yang seharusnya selesai dengan waktu yang sudah ditentukan, seringkali memerlukan tambahan waktu untuk penyelesaiaan. Dari kedisiplinan inilah yang mempengaruhi kinerja karyawan CV. Karya Agung sehingga membuat pekerjaan sering tertunda. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kineija karyawan pada CV.Karya Agung. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang semuanya berjumlah 35 orang. Sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah interview, observasi, dokumentasi dan kuisioner. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah dengan memakai uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi (uji normalitas, heterokedastisitas,dan muitikolinearitas), uji regresi sederhana, dan uji hipotesis (uji t). Dari hasil yang didapat berdasarkan analisis penelitian disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Agung dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
