Analisis kinerja karyawan guna meningkatkan produktivitas kerja pada perusahana senapan angin Sanaji Blitar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Kesuma Negara Blitar
Author
Nurhasanah, Rizka
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-12-02 01:41:20
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan dan juga untuk meningkatkan produktivitas pada perusahaan senapan angin Sanaji. Perusahaan Sanaji adalah perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan senapan angin. Data diperoleh dari hasil wawancara dengan pimpinan dan juga karyawan, observasi, dan koesioner yang dilakukan melalui serangkaian permyataan yang diajukan peneliti kepada setiap karyawan, selanjutnya data yang telah terkumpul dikelompokkan dan kemudian dikaji menggunakan beberapa teori. Dari hasil analisa data dirangkum dan diperoleh kesimpulan kinerja karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, semakin baik kinerja karyawan maka hasil dari produktivitas juga akan semakin meningkat. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan memberikan contoh yang baik dan pengawasan dalam bekerja. Mengukur produktivitas kerja sangat tergantung pada penilaian akan kemampuan yang dimiliki oleh setiap karyawan. Produktivitas yang baik akan meningkatkan hasil yang dicapai oleh perusahaan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan yang juga merupakan sampel dari penelitian ini. Penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kinerja karyawan signifikan terhadap produktivitas kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan dan juga untuk meningkatkan produktivitas pada perusahaan senapan angin Sanaji. Perusahaan Sanaji adalah perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan senapan angin. Data diperoleh dari hasil wawancara dengan pimpinan dan juga karyawan, observasi, dan koesioner yang dilakukan melalui serangkaian permyataan yang diajukan peneliti kepada setiap karyawan, selanjutnya data yang telah terkumpul dikelompokkan dan kemudian dikaji menggunakan beberapa teori. Dari hasil analisa data dirangkum dan diperoleh kesimpulan kinerja karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, semakin baik kinerja karyawan maka hasil dari produktivitas juga akan semakin meningkat. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan memberikan contoh yang baik dan pengawasan dalam bekerja. Mengukur produktivitas kerja sangat tergantung pada penilaian akan kemampuan yang dimiliki oleh setiap karyawan. Produktivitas yang baik akan meningkatkan hasil yang dicapai oleh perusahaan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan yang juga merupakan sampel dari penelitian ini. Penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kinerja karyawan signifikan terhadap produktivitas kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
