Pengaruh pendidikan, penelitian dan disiplin kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan pada UD. Sinar Abadi Blitar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Kesuma Negara Blitar
Author
Salamah, Daris
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-12-03 05:11:25
Abstract :
Penelitian ini dilakukan di UD. Sinar Abadi Blitar dengan judul ?Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pelatihan dan disiplin kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan pada UD. Sinar Abadi Blitar. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, analisis regresi berganda, uji t dan uji f dengan menggunakan SPSS 13.0 for windows. Penelitian dilakukan pada bulan Desember 2013 sampai januari 2014 dan seluruh populasi dijadikan sampel. Berdasarkan hasil pengamatan, didapatkan bahwa variabel pendidikan yang berpengaruh secara dominan terhadap produktivitas dengan bukti pendidikan 0,405, pelatihan 0,078, disiplin kerja 0,310. Sedangkan hasil regresi berganda diperoleh persamaan Y= 4,749 + 0,405x1 + 0,078x2 + 0,310x3 + e. Untuk hasi uji f dan uji t dapat diketahui bahwa pendidikan, pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dan dari hasil peneliti sesuai dengan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Putri widasari(2012) dengan judul Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Gulang Medica Indah Pekanbaru atau perusahaan penyalur alat-alat Kesehatan dengan kesimpulan dari regresi berganda Y = 0,087 + 0,621 x1 + 0,355 X2 + e. Regresi tersebut mengandung arti bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan bagian penjualan PT. Gulang Medica Indah Pekanbaru . Menurut Dendika Rizky (2009) dengan judul Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. PLN jawa tengah dengan kesimpulan dari analisis regresi dapat diperoleh persamaan sebagai berikut: Y = 2,444 + 0,127 X1 + 0,118 X2. Persamaan regresi tersebut mengandung arti bahwa pengaruh yang diberikan oleh variabel pendidikan dan variabel pelatihan terhadap variabel produktivitas adalah positif. Sehingga dari kedua variabel tersebut yang mempunyai pengaruh lebih kuat terhadap produktivitas adalah pendidikan dan yang lemah adalah pelatihan. Menurut Mapparenta (2008) dengan Judul Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Timur Maluku Utara dengan kesimpulan dari regresi berganda dapat aan Y= 1,099+0,203x1+0,166x2+0,332x3. Dari perhitungan menunjukan bahwa F hitung sebesar 23,736 maka Pendidikan, Pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas.
Penelitian ini dilakukan di UD. Sinar Abadi Blitar dengan judul ?Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pelatihan dan disiplin kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan pada UD. Sinar Abadi Blitar. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, analisis regresi berganda, uji t dan uji f dengan menggunakan SPSS 13.0 for windows. Penelitian dilakukan pada bulan Desember 2013 sampai januari 2014 dan seluruh populasi dijadikan sampel. Berdasarkan hasil pengamatan, didapatkan bahwa variabel pendidikan yang berpengaruh secara dominan terhadap produktivitas dengan bukti pendidikan 0,405, pelatihan 0,078, disiplin kerja 0,310. Sedangkan hasil regresi berganda diperoleh persamaan Y= 4,749 + 0,405x1 + 0,078x2 + 0,310x3 + e. Untuk hasi uji f dan uji t dapat diketahui bahwa pendidikan, pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dan dari hasil peneliti sesuai dengan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Putri widasari(2012) dengan judul Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Gulang Medica Indah Pekanbaru atau perusahaan penyalur alat-alat Kesehatan dengan kesimpulan dari regresi berganda Y = 0,087 + 0,621 x1 + 0,355 X2 + e. Regresi tersebut mengandung arti bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan bagian penjualan PT. Gulang Medica Indah Pekanbaru . Menurut Dendika Rizky (2009) dengan judul Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. PLN jawa tengah dengan kesimpulan dari analisis regresi dapat diperoleh persamaan sebagai berikut: Y = 2,444 + 0,127 X1 + 0,118 X2. Persamaan regresi tersebut mengandung arti bahwa pengaruh yang diberikan oleh variabel pendidikan dan variabel pelatihan terhadap variabel produktivitas adalah positif. Sehingga dari kedua variabel tersebut yang mempunyai pengaruh lebih kuat terhadap produktivitas adalah pendidikan dan yang lemah adalah pelatihan. Menurut Mapparenta (2008) dengan Judul Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Timur Maluku Utara dengan kesimpulan dari regresi berganda dapat aan Y= 1,099+0,203x1+0,166x2+0,332x3. Dari perhitungan menunjukan bahwa F hitung sebesar 23,736 maka Pendidikan, Pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
