Abstract :
Pada perusahaan ini terjadi permasalahan yaitu penurunan produksi tebu dikarenakan kinerja karyawan yang tidak maksimal sehingga menyebabkan target produksi tidak bisa tercapai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja karyawan guna meningkatkan produksi pada PT. Perkebunan Dan Dagang Gambar Blitar. Berdasarkan analisa
dan pembahasan, variabel kinerja karyawan sebagai variabel bebas (X) berpengaruh terhadap peningkatan produksi tebu sebagai variabel terikat (Y). Dilihat dari hasil perhitungan uji statistik pada uji t atau uji parsial, diketahui bahwa variabel Kinerja Karyawan (X) memiliki t hitung lebih besar dari t tabel (t hitung > t tabel), sehingga dapat disimpulkan bahwa hasil dari perhitungan pada uji t atau uji parsial untuk kinerja karyawan
cukup efektif untuk produksi tebu di perusahaan, dengan hal itu diperoleh kesimpulan untuk hipotesis atau dugaan peneliti bahwa kinerja karyawan dapat meningkatkan produksi tebu dan dapat diterima.