Pengaruh kepuasan penerimaan upah terhadap kinerja karyawan perusahaan Pondok Tea
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Kesuma Negara Blitar
Author
Sari, Novi Puspita
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-06-22 06:42:10
Abstract :
Orang bekerja memiliki tujuan untuk mendapatkan upah untuk menghidupi kebutuhan sehari-harinya. Apabila upah yang diberikan tidak sepadan dengan pekerjaan yang dilakukan, maka yang berpengaruh salah satunya ialah kinerja karyawan tersebut. Tujuan dari pernelitian ini ialah untuk menegtahui tingkat pemberian upah terhadap kinerja karyawan pabrik keripik cap lumba-lumba di Malang. Penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sample random sampling dengan mengambil 60 karyawan pabrik keripik cap lumba-lumba di Malang. Analisis yang dipakai dalam pepenelitian ini ialah regresi linier berganda.
Orang bekerja memiliki tujuan untuk mendapatkan upah untuk menghidupi kebutuhan sehari-harinya. Apabila upah yang diberikan tidak sepadan dengan pekerjaan yang dilakukan, maka yang berpengaruh salah satunya ialah kinerja karyawan tersebut. Tujuan dari pernelitian ini ialah untuk menegtahui tingkat pemberian upah terhadap kinerja karyawan pabrik keripik cap lumba-lumba di Malang. Penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sample random sampling dengan mengambil 60 karyawan pabrik keripik cap lumba-lumba di Malang. Analisis yang dipakai dalam pepenelitian ini ialah regresi linier berganda.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
