Pentingnya pemberian upah lembur dan bonus guna meningkatkan kinerja karyawan pada UD. Indotrans Blitar
Total View This Week0

Institusion

STIE Kesuma Negara Blitar

Author

Fauziah, Ika

Subject

Manajemen 

Datestamp

2020-06-16 01:58:11 

Abstract :
UD. INDOTRANS BLITAR ini merupakan perusahaan pengepul telur ayam. Perusahaan ini langsung mengambil telur ayam ke peternak ? peternak didaerah Talun dan sekitarnya. Dalam hal ini UD. INDOTRANS BLITAR melakukan upaya peningkatan kinerja karyawan dengan cara pemberian upah lembur, namun perusahaan hanya memberikan upah lembur sebesar 100.000 kepada 5 orang untuk mengerjakan 1 truk telur, serta bonus yang dijanjikan akan diberikan pada saat karyawan bekerja melebihi target yang telah ditentukan perusahaan juga sangat minim dan terkadang lupa tidak diberikan. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui peningkatan kinerja karyawan melalui pemberian upah lembur dan bonus pada UD. INDOTRANS BLITAR. Dengan memberikan upah lembur, dan bonus diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan yang selama ini kurang maksimal menjadi lebih maksimal. Jika pemberian upah lembur dan bonus diberikan secara teratur dan sesuai dengan apa yang telah dikerjakan karyawan pada perusahaan, maka kinerja karyawan akan ikut meningkat. 

File :
HALAMAN DEPAN.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf