PENGARUH FAKTOR-FAKTOR STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT OZE POWER SWITCH MAKASSAR
Total View This Week0

Institusion

STIE Nobel Indonesia Makassar

Author

RAHMIYANI NUR BAKRI

Subject

Faktor Internal, faktor Eksternal, Kinerja Karyawan 

Datestamp

2019-06-28 02:13:05 

Abstract :
Rahmiyani Nur.Bakri. 2019. Pengaruh Faktor-Faktor Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Oze Power Switch Makassar, dibimbing oleh Mariadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Oze Power Switch Makassar. Pengaruh yang dimaksud adalah pengaruh secara parsial dan pengaruh secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di PT. Oze Power Switch Makassar, yaitu sebanyak 150 orang. Rumus Slovin digunakan untuk menentukan jumlah sampel dan didapatkan sampel sebanyak 60 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, analisis regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS IBM Statistics versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan faktor internal dan faktor eksternal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya koefisien determinasi (R2) yang ditunjukkan adalah sebesar 0,663 atau 66,3%. Nilai faktor internal dan faktor eksternal tersebut mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 66,3%. Selanjutnya, faktor internal merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Oze Power Switch Makassar.