PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN JOB BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASIA KEMASAN CANTIK SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
KHUSTINA, HENNY
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2019-11-26 07:09:28
Abstract :
ABSTRAK Industri plastik di Indonesia memiliki potensi yang cukup besar karena tingkat kebutuhan komoditasnya yang tinggi. Dengan banyaknya produk botol plastik saat ini, perusahaan berinovasi untuk membuat produk baru lagi yang lebih menarik minat para konsumen. Dalam sebuah perusahaan pasti ingin meningkatkan kualitas dan kemampuan pegawai mulai dari sumber daya manusia, karena dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas maka akan mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, kompensasi, dan burnout terhadap kinerja karyawan PT. Asia Kemasan Cantik Surabaya. Sampel penelitian terdiri dari 65 responden karyawan di dalam perusahaan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil analisis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan burnout juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asia Kemasan Cantik Surabaya. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Burnout, Kinerja Karyawan.
ABSTRAK Industri plastik di Indonesia memiliki potensi yang cukup besar karena tingkat kebutuhan komoditasnya yang tinggi. Dengan banyaknya produk botol plastik saat ini, perusahaan berinovasi untuk membuat produk baru lagi yang lebih menarik minat para konsumen. Dalam sebuah perusahaan pasti ingin meningkatkan kualitas dan kemampuan pegawai mulai dari sumber daya manusia, karena dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas maka akan mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, kompensasi, dan burnout terhadap kinerja karyawan PT. Asia Kemasan Cantik Surabaya. Sampel penelitian terdiri dari 65 responden karyawan di dalam perusahaan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil analisis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan burnout juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asia Kemasan Cantik Surabaya. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Burnout, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
