PENGARUH K3, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KRIS JAYA ADYMIX SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
AISYAH, SITI
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2019-11-13 08:18:10
Abstract :
ABSTRAK Sumber daya manusia adalah penggerak bagi keberhasilan dalam perusahaan. PT Kris Jaya Adymix adalah salah satu perusahaan kontraktor yang dalam pekerjaannya memerlukan kesadaran akan pentinganya menjaga keselamatan kesehatan kerja individual. Perusahaan juga perlu memiliki sumber daya manusia yang memiliki kemampuan di bidangnya sehingga para karyawan perlu diberi pelatihan. Perusahaan juga perlu melakukan pengembangan bagi karyawan agar berpikir lebih luas dan mengambil keputusan tepat sasaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keselamatan kesehatan kerja, pelatihan, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Kris Jaya Adymix pada sebanyak 45 orang karyawan. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji F dan uji t menggunakan program SPSS 24. Berdasarkan pengujian yang dilakukan dapat diketahui bahwa keselamatan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kris Jaya Adymix Surabaya. PT Kris Jaya Adymix Surabaya sebaiknya memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya, mengembangkan pelatihan di perusahaan, serta memperhatikan pengembangan karir bagi karyawannya agar kinerja karyawan PT Kris Jaya Adymix Surabaya semakin meningkat. Kata Kunci: K3, Pelatihan, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
ABSTRAK Sumber daya manusia adalah penggerak bagi keberhasilan dalam perusahaan. PT Kris Jaya Adymix adalah salah satu perusahaan kontraktor yang dalam pekerjaannya memerlukan kesadaran akan pentinganya menjaga keselamatan kesehatan kerja individual. Perusahaan juga perlu memiliki sumber daya manusia yang memiliki kemampuan di bidangnya sehingga para karyawan perlu diberi pelatihan. Perusahaan juga perlu melakukan pengembangan bagi karyawan agar berpikir lebih luas dan mengambil keputusan tepat sasaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keselamatan kesehatan kerja, pelatihan, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Kris Jaya Adymix pada sebanyak 45 orang karyawan. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji F dan uji t menggunakan program SPSS 24. Berdasarkan pengujian yang dilakukan dapat diketahui bahwa keselamatan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kris Jaya Adymix Surabaya. PT Kris Jaya Adymix Surabaya sebaiknya memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya, mengembangkan pelatihan di perusahaan, serta memperhatikan pengembangan karir bagi karyawannya agar kinerja karyawan PT Kris Jaya Adymix Surabaya semakin meningkat. Kata Kunci: K3, Pelatihan, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
