Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mandom Inndonesia Tbk
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Bhakti
Author
Widiastuti, Yuni
Subject
Manajemen
Datestamp
2023-06-03 03:44:37
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada PT. Mandom Indonesia Tbk. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mandom Indonesia Tbk. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Adapun variable yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah variable Kinerja Karyawan (Y), Lingkungan Kerja (X1), dan Stres Kerja (X2). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data Primer (Wawancara, Kuesioner), dan data Sekunder (Jurnal Ilmiah). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Packing 3 khusus di area Mixing TWC (Bedak) dan Area Sachet pada PT Mandom Indonesia Tbk. Yang berjumlah 90 orang. Sample dalam penelitian ini adalah 90 Karyawan dengan menggunakan teknik Sensus sampling. Analisa yang di gunakan adalah analisa Regrensi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel Lingkungan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, namun berbeda dengaan variable Stres Kerja yang mempunyai pengaruh Negatif terhadap kinerja karyawan yang artinya adanya hubungan berkebalik antara stress kerja dan kinerja karyawan. Pada hasil Analisis Koefisien Determinasi nilai R Square adalah 0,273 atau 27,3% yang berarti bahwa lingkungan dan Stres kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dan sisanya 72,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Mandom Indonesia Tbk. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mandom Indonesia Tbk. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Adapun variable yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah variable Kinerja Karyawan (Y), Lingkungan Kerja (X1), dan Stres Kerja (X2). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data Primer (Wawancara, Kuesioner), dan data Sekunder (Jurnal Ilmiah). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Packing 3 khusus di area Mixing TWC (Bedak) dan Area Sachet pada PT Mandom Indonesia Tbk. Yang berjumlah 90 orang. Sample dalam penelitian ini adalah 90 Karyawan dengan menggunakan teknik Sensus sampling. Analisa yang di gunakan adalah analisa Regrensi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel Lingkungan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, namun berbeda dengaan variable Stres Kerja yang mempunyai pengaruh Negatif terhadap kinerja karyawan yang artinya adanya hubungan berkebalik antara stress kerja dan kinerja karyawan. Pada hasil Analisis Koefisien Determinasi nilai R Square adalah 0,273 atau 27,3% yang berarti bahwa lingkungan dan Stres kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dan sisanya 72,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
