Pengaruh Sistem Manajemen K3 dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Logistik Raw Material Penimbangan PT. Hexpharm Jaya Laboratories
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Bhakti
Author
Nasution, Riezky Rayhan Adzhary
Subject
Manajemen
Datestamp
2023-02-21 04:45:45
Abstract :
Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh penerapan Sistem Manajemen K3 terhadap kinerja karyawan divisi Logistik Penimbangan di PT. Hexpharm Jaya Laboratories, (2) Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan divisi Logistik Penimbangan di PT. Hexpharm Jaya Laboratories (3) Untuk mengetahui pengaruh penerapan Sistem Manajemen K3 dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan divisi Logistik Penimbangan di PT. Hexpharm Jaya Laboratories. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Desain penelitian yang digunakan adalah desain studi kasus. Penelitian ini dilakukan di departemen Logistik RM Penimbangan PT. Hexpharm Jaya Laboratories yang bergerak di bidang pengembangan, produksi, dan pemasaran obat. Subjek penelitian adalah karyawan Logistik RM. Jenis data yang digunakan adalah data primer, diperoleh langsung dari hasil kuesioner. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti terdiri dari kuesioner dan studi dokumentasi. Hasilnya menunjukkan variabel Sistem Manajemen K3 tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Logistik RM Penimbangan PT. Hexpharm Jaya Laboratories secara parsial, sedangkan variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial Logistik RM Penimbangan PT. Hexpharm Jaya Laboratories. Hasil secara simultan menunjukkan Sistem Manajemen K3 dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan Logistik RM Penimbangan PT. Hexpharm Jaya Laboratories.
Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh penerapan Sistem Manajemen K3 terhadap kinerja karyawan divisi Logistik Penimbangan di PT. Hexpharm Jaya Laboratories, (2) Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan divisi Logistik Penimbangan di PT. Hexpharm Jaya Laboratories (3) Untuk mengetahui pengaruh penerapan Sistem Manajemen K3 dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan divisi Logistik Penimbangan di PT. Hexpharm Jaya Laboratories. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Desain penelitian yang digunakan adalah desain studi kasus. Penelitian ini dilakukan di departemen Logistik RM Penimbangan PT. Hexpharm Jaya Laboratories yang bergerak di bidang pengembangan, produksi, dan pemasaran obat. Subjek penelitian adalah karyawan Logistik RM. Jenis data yang digunakan adalah data primer, diperoleh langsung dari hasil kuesioner. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti terdiri dari kuesioner dan studi dokumentasi. Hasilnya menunjukkan variabel Sistem Manajemen K3 tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Logistik RM Penimbangan PT. Hexpharm Jaya Laboratories secara parsial, sedangkan variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial Logistik RM Penimbangan PT. Hexpharm Jaya Laboratories. Hasil secara simultan menunjukkan Sistem Manajemen K3 dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan Logistik RM Penimbangan PT. Hexpharm Jaya Laboratories.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
